Intel·ligència Artificial als RH: nous models de gestió de persones

Jordi Cañas és formador i consultor especialitzat en intel·ligència artificial aplicada al dia a dia de les empreses. Amb més de 20 anys d’experiència en el sector digital, ha treballat amb organitzacions i pimes ajudant-les a millorar processos i productivitat. Actualment acompanya equips i departaments a incorporar eines d'IA com ChatGPT, Copilot, Gemini i NotebookLM. La seva metodologia és pràctica, basada en casos reals i d'aplicació immediata.

En aquesta ponència treballarem:

• Com la IA està canviant la gestió del talent i els processos de RRHH

• Aplicacions pràctiques per redactar ofertes, comunicacions internes, correus i materials d’acollida

• Ús d’assistents d’IA o GPTs personalitzats per agilitzar tasques de selecció i seguiment

• Exemples pràctics per filtrar o analitzar candidatures segons criteris concrets

• Bones pràctiques d’ús, privacitat i seguretat de les dades

Lideratge actual en RH: gestionar talent en un entorn multigeneracional

Andreu Ortiz té un MBA per la UNIR, un Postgrau en Psicologia Social per la UB i és Llicenciat en Educació Social per la Universitat Ramón Llull. Compta amb més d'una dècada d'experiència en lideratge d'equips, consultoria estratègica i coaching executiu. Ha col·laborat amb organitzacions de diversos sectors, entre elles Aptiv, Repsol, InnoEnergy i Clariane. Actualment és consultor, Coach & Team Leader a Xpand International i professor associat a EADA Business School.

En aquesta ponència treballarem:

• Un enfoc estratègic sobre com construir equips on les diverses generacions aportin el millor de si mateixes. Desmontem mites amb dades reals i treballem les dinàmiques de lideratge invers.