Eloi Planes, president de Fluidra, ha estat el convidat d'honor dels Premis Cambra de Tarragona 2025, en el marc d’una vetllada que ha tingut lloc a la Casa de la Punxa, seu de la Corporació tarragonina.
Uns premis que, en aquesta edició, han distingit a sis empreses que han destacat pels seus mèrits en les categories de:
Premi a l’Excel·lència Empresarial per a Grupo Arola. L’ha recollit Carlos Arola, director general.
Premi a la Internacionalització per a l’Autoritat Portuària de Tarragona. L’ha recollit Santiago J. Castellà, president.
Premi a la Digitalització i la Innovació per a Salut i Treball. L’ha recollit Paco Lari, director general.
Premi a la Sostenibilitat, ex aequo, per a Bic Graphic Europe. L’ha recollit Marc Rugi, director general per Europa, Orient Mitjà i Àfrica de Bic Graphic Europe. I a Vopak Terquimsa. L’han recollit María Gazulla, directora de Persones i Comunicació de Vopak Terquimsa i Eduardo Sañudo, director general de Vopak Terquimsa.
Premi a l’Impuls de la Formació Professional per a Repsol Complex Industrial Tarragona. L’han recollit Estefanía Paredes, gerent de Planificació, Organització i Serveis de Persones i Organització del Complex Industrial de Repsol a Tarragona i Javier Sancho, director general del Complex Industrial de Repsol a Tarragona.
En el mateix acte Eloi Planes ha estat distingit amb la Clau d’Or, la màxima distinció que atorga la Cambra, en reconeixement a la seva trajectòria empresarial.
La cloenda ha anat a càrrec de Berni Álvarez, conseller d’Esports de la Generalitat.
Mèrits dels guardonats
PORT TARRAGONA
Port Tarragona és la porta oberta que connecta el territori amb el món. Les línies comercials amb més d'una seixantena de països fan d’aquest equipament el principal node logístic de les comarques tarragonines i una de les infraestructures estratègiques per a l'economia de Catalunya.
Com a motor econòmic que és, el Port treballa amb una doble visió, local i global alhora. La seva principal missió és acompanyar les empreses del seu hinterland i donar resposta a les necessitats logístiques que tenen. Ara bé, Port Tarragona no es limita a ser el soci logístic prioritari del territori per l'aquí i l'ara. Sinó que busca anticipar-se al futur i atreure oportunitats que el posicionin com un nou referent internacional.
Per a complir aquests objectius, Port Tarragona està desenvolupant un conjunt de projectes estratègics, que conformen un veritable pòquer d’asos que garantir la competitivitat en un futur. Dos d’aquests projectes són la terminal intermodal de la Boella i la futura terminal multipropòsit per a contenidors i càrrega general del moll d’Andalusia, un tàndem clau per a l’atracció de nous tràfics.
La terminal intermodal de Guadalajara – Marchamalo permetrà que el Port ampliï la seva zona d’influència fins al centre peninsular. La confluència en el temps de la posada en marxa d'aquest nou port sec amb l'arribada al Port del Corredor Mediterrani farà que Tarragona es converteixi en un nou node articulador de l'entrada i sortida de mercaderies entre la zona centre de la península i Europa.
Menció especial mereix la Zona d’Activitats Logístiques, un espai únic a Catalunya, que jugarà un rol clau en l’atracció de noves inversions vinculades als sectors emergents de la nova economia i que contribuirà a la reindustrialització del país.
L'aposta estratègica de Port Tarragona assegura la internacionalització de la nostra economia i la seva competitivitat futura.
SALUT I TREBALL
Salut i Treball, companyia dedicada a la prevenció de riscos laborals i a la vigilància de la salut, ha decidit posar la seva experiència al servei de la valoració i el tractament dels riscos ètics, legals i operatius associats a l’ús de les eines d’intel·ligència artificial a les empreses, així com el seu impacte en el dia a dia dels treballadors.
En aquest sentit, ha desenvolupat protocols d’actuació, alhora que impulsa jornades i sessions informatives amb reconeguts experts nacionals i internacionals en aquest camp.
L’aposta de Salut i Treball per l’aplicació de la digitalització i la innovació forma part del seu ADN des de la seva constitució.
I ho fa en dues vessants ben diferenciades:
D’una banda implementa eines per a millorar l’atenció en el servei als clients i a les empreses i, de l’altra, impulsa estudis, reflexions i promou estratègies per prevenir als treballadors dels riscos, que també n’hi ha, associats a les noves tecnologies.
Pel que fa al primer aspecte, Salut i Treball va ser una de les companyies pioneres al seu sector en la creació d’una divisió especialitzada en telemedicina i, posteriorment, va presentar el Seguiment Digital de la Salut, SDS.
Recentment ha iniciat una estratègia per implementar dins l’estructura de l’empresa el que denomina Agents d’IA, que vetllaran per desenvolupar, en base a les eines d’intel·ligència artificial, procediments altament eficients per millorar i agilitzar la relació amb els clients en tot allò que té a veure amb la prevenció i la vigilància de la salut.
En la vessant de la divulgació i el desenvolupament de protocols d’actuació davant els riscos de la digitalització, Salut i Treball ha portat, en els últims anys, la seva experiència i trajectòria al continent americà, on ha participat en diverses jornades especialitzades i organitzades per la Fundació Internacional ORP.
Salut i Treball dona feina a 22 persones i té una facturació anual de dos milions d’euros. Inverteix a l’any més de 25.000 euros en digitalització i innovació.
BIC GRAPHIC EUROPE
BIC Graphic Europe, amb seu a Tarragona des de l'any 1996, és la divisió del Grup BIC dedicada a la personalització de productes de la marca.
La sostenibilitat és la seva essència: des de la creació del primer bolígraf BIC, els productes es dissenyen per ser duradors, de gran qualitat i amb la menor quantitat de material possible.
Tots els seus productes es fabriquen i decoren a Europa, reduint al mínim els desplaçaments i les emissions associades al transport. A més, incorporen materials reciclats i reciclables, fomentant així l'economia circular i la innovació ecològica.
En aquesta línia, BIC Graphic ha implementat polítiques mediambientals rigoroses que inclouen la reducció d'emissions, l'eficiència energètica i la gestió responsable de residus, aigua i biodiversitat.
Així mateix, promou la diversitat, la igualtat de gènere i la inclusió mitjançant programes de formació i benestar laboral. Per això, avalua els seus proveïdors sota criteris ambientals, socials i de qualitat per garantir una cadena de valor responsable.
BIC Graphic Europe ha obtingut diferents certificacions internacionals, incloent-hi la ISO 9001 i la ISO 14001, a més de reconeixements per productes sostenibles a nivell europeu.
Tot això explica que la integració de la sostenibilitat, la innovació i la responsabilitat social defineixin la seva activitat i en guiïn el desenvolupament estratègic.
BIC Graphic Europe ocupa a Tarragona a 298 persones i factura més de 65 milions d’euros.
VOPAK TERQUIMSA
Des de la seva fundació l’any 1970, Vopak Terquimsa s’ha consolidat com una empresa referent en l’emmagatzematge de líquids al Port de Tarragona. Avui, amb 55 anys d’experiència, els seus accionistes són dues de les principals companyies logístiques a escala nacional i internacional: Exolum i Royal Vopak.
A Vopak Terquimsa, entenen la seva activitat com una responsabilitat que va més enllà del negoci. L’experiència els hi ha donat coneixement, però és el seu compromís amb les persones i el planeta el que els defineix.
Treballen colze a colze amb els clients per oferir solucions innovadores i tecnològiques, sempre amb la mirada posada en la sostenibilitat, el benestar de les persones i la cura pel medi ambient.
Asseguren que la sostenibilitat no és només una fita, sinó una manera de ser i de fer. Cada decisió que prenen té en compte l’impacte social i ambiental, perquè volen deixar una empremta positiva a l’entorn. Per això, cuiden de les persones que formen part de l’organització, oferint beneficis socials que milloren la seva qualitat de vida i inverteixen de manera constant en seguretat i medi ambient.
L’empresa està compromesa en l’impuls d’iniciatives que donin suport als col·lectius més vulnerables, fomentant el voluntariat corporatiu i la implicació activa de l’equip. El projecte Camins d’inserció n’és el millor exemple: una iniciativa que reflecteix el compromís amb les persones i que, fins avui, s’ha convertit en el seu projecte més destacat.
A Vopak Terquimsa, treballen per un futur més just, inclusiu i sostenible.
REPSOL
Repsol manté una ferma aposta per la Formació Professional Dual com a via per a la captació de talent, formant a joves que, posteriorment, podran integrar-se a la seva plantilla.
A l'àmbit acadèmic, el Cicle Formatiu de Grau Superior, CFGS, en Química Industrial ha format a més de 1.200 alumnes a l'Institut Comte de Rius, assolint una taxa d'inserció laboral del 75 per cent.
El compromís de Repsol amb l'FP Dual va començar l'any 1997, i fou una iniciativa pionera que es va consolidar el 2006, amb la signatura del primer conveni de col·laboració amb l'Institut Comte de Rius, amb l'objectiu d'impulsar una formació tècnica especialitzada.
Posteriorment, l'any 2012 Repsol reforça aquesta aposta incorporant cursos ocupacionals en col·laboració amb entitats com el SOC, cosa que ha permès a persones aturades amb experiència prèvia, poder reorientar la seva trajectòria professional cap al sector químic.
Addicionalment, Repsol col·labora amb altres instituts del territori com el Vidal i Barraquer o el Pere Martell, formant alumnat en especialitats com administració i finances, mecatrònica, automatització i robòtica industrial o laboratori d'anàlisi i control de qualitat.
És important destacar els beneficis que ofereix el model d’FP Dual: una formació especialitzada amb pràctiques en un entorn industrial que permet als alumnes adquirir experiència laboral real, desenvolupar habilitats tècniques i professionals, així com millorar-ne l'ocupabilitat.
En definitiva, l’FP Dual representa per a Repsol molt més que una fórmula educativa d'èxit: és una clara aposta per l'excel·lència, el desenvolupament del talent i l'enfortiment de la indústria.
GRUPO AROLA
Arola és una empresa familiar, ja a la quarta generació, que inicià la seva activitat a la ciutat de Tarragona el 1952 com a Agent de Duanes.
Amb els anys la companyia ha anat ampliant aquesta activitat. Actualment el Grup empresarial està integrat per cinc empreses i disposa d’un equip de 250 empleats que, a més de la gestió duanera, se n’ocupen d’oferir serveis logístics, consultoria de comerç exterior, acompanyament per a l'obtenció de l'acreditació d'Operador Econòmic Autoritzat, OEA, consignació de vaixells, emmagatzematge i distribució, així com un departament legal format per 12 advocats especialitzats en dret duaner i en impostos especials i mediambientals.
Arola ofereix solucions globals a les necessitats dels seus clients i, per això, compta amb una xarxa d'oficines i aliances estratègiques per tot el món. L'oferta de serveis globals, gestionada de manera personalitzada a través d'experts executius de compte, els converteix en coneixedors de les necessitats i les característiques de cada negoci.
Arola va ser seleccionada per la duana espanyola com a empresa pilot per al programa d'operador econòmic autoritzat i l’any 2008 va ser la primera empresa a Espanya en obtenir la màxima certificació de confiança que emet la duana.
Aquesta relació d'Arola amb l'Administració duanera és continuada. El Grup ha compartit amb la duana espanyola congressos a Espanya, Xile, Eslovàquia, Colòmbia o Dubai. L'última d'aquestes col·laboracions va ser el passat mes de juliol en ser sol·licitada la seva assistència com a única empresa de gestió duanera espanyola a la reunió del Grup de Treball del nou Codi Duaner de la Unió juntament amb la Duana espanyola i la Comissió Europea.
QUI ÉS L’ELOI PLANES
Nascut a Barcelona, Eloi Planes és llicenciat en Enginyeria Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya i Màster en Direcció d'Empreses per l’escola de negocis EADA.
Actualment és el president executiu del Consell d'Administració de Fluidra.
També és el president del Saló Internacional de la Piscina de Barcelona, de la Fundació Catalunya Cultura, Fundació Empresa i Clima, Fundació Fluidra, conseller de Dispur i president i vocal de Fixe Climbing.
Des del mes de setembre de 2023 és el vicepresident primer de la Cambra de Barcelona.
Eloi Planes és l’artífex de que avui Fluidra, que forma part de l’IBEX-35 des de l’any 2021, facturi més de 2.100 milions d’euros.
Fluidra és un líder global en el sector de la piscina, el wellness i en solucions connectades. Està present a mig centenar de països, disposa de 36 centres de producció, 128 delegacions comercials i dona feina a 6.500 persones a tot el món.
La cartera de Fluidra inclou algunes de les marques capdavanteres i reconegudes a nivell mundial, com AstralPool, Zodiac, Jandy i Polaris, entre d'altres.
Fundada l’any 1969, Fluidra compta amb una dilatada experiència en el desenvolupament de productes i serveis innovadors al mercat de la piscina residencial i comercial a escala global.
Eloi Planes s’incorporà a Fluidra, llavors Astral, l’any 1994 com a director de I&D. Ha tingut diferents responsabilitats dins la companyia: director de logística, director general d’Astra Pool on va consolidar el creixement internacional i, posteriorment, conseller delegat.
El 2016 va ser un any decisiu. Eloi Planes assumí la presidència executiva i creà la Fundació Fluidra. El 2018 s’anuncià una important operació corporativa transformadora liderada per Planes: la fusió amb la nord-americana Zodiac.
Tal i com reconeix Fluidra, el seu propòsit és innovar, cuidar i actuar amb responsabilitat. Cada pas que fan, cada projecte que emprenen és una manera de millorar la vida a través de l'aigua. Per això, aspiren a construir un món més equilibrat, saludable i sostenible, per les persones d’avui i per a les properes generacions.
A la foto de grup, Laura Roigé, presidenta de la Cambra de Tarragona, amb Eloi Planes, president de Fluidra; Josep Santacreu, president de la Cambra de Barcelona i president del Consell de Cambres de Catalunya; Ariadna Arola, consellera d’Internacional i membre del Comitè Executiu de la Cambra de Tarragona; representants de les empreses guardonades; Carles Riado, director de Zona Tarragona del BBVA, que ha lliurat el Premi a la Sostenibilitat i Quim Macià, director de Banca d’Institucions Catalunya de CaixaBank, que ha lliurat el Premi a la Internacionalització.
