Salvador Martínez ens ha parlat, en el marc del cicle de jornades "Bon dia Tarragona" de la Cambra, de les “Claus per elaborar el registre salarial sense parar boig” i en el decurs de la seva intervenció ha explicat que per a complir amb la legislació que obliga a totes les empreses a elaborar un registre salarial, cal entendre els conceptes claus que introdueix la normativa, conèixer els elements a incloure-hi i aprendre a dissenyar els indicadors de bretxa salarial de gènere.
La sessió ha estat presentada per Xavier Artal, membre del Comitè Executiu de la Cambra de Tarragona i director general de Dades i Serveis, assessoria especialitzada en Laboral, Fiscal, Jurídic, Comptable, Mercantil i Comunicació.
Salvador Martínez és Llicenciat en Ciències de la Informació (UAB), Ciències Polítiques i Sociologia (UAB), Postgrau en RRHH i Relacions Industrials (UPF), MBA (FURV), Auditor/consultor en sistemes d’igualtat homologat per la International Standards for Gender Equality (SGI).
És autor del llibre “El día después. Guía para pymes: cómo enfrentarse con éxito a la era pos-covid”.
Té una experiència de més de 25 anys ocupant posicions directives en empreses del sector serveis amb plantilles de milers de treballadors.
Actualment, com a formador expert en habilitats directives, acompanya organitzacions, en processos de creixement o reestructuració, per a millorar de manera significativa els seus resultats a través de tres palanques: transformació cultural, gestió del talent i resolució de conflictes.
Els “Bon dia” són una iniciativa de la Cambra de Tarragona amb el suport de Repsol, CaixaBank i Port de Tarragona. I la col·laboració de Bic Graphic.
